Mediation


Facilitation- Ansatz in der Mediation: Miteinander ins Gespräch kommen!

Unser Ansatz im Bereich der Mediation ist der authentische und offene Dialog im sicheren Rahmen (Container).

Wir geben den an einem Konflikt beteiligten Menschen die Möglichkeit, im sicheren und sinnvollen Rahmen wieder in einen Dialog zu kommen, der auf einer tiefen Selbstreflektion basiert.

 

Nach unserer Erfahrung basieren die Konflikte u.a. auf ...

  • mangelndem Verständnis der beteiligten Menschen untereinander
  • Projektion oder Transferrenz der eigenen Einschätzungen auf den Gegenüber
  • Revierverhalten, Kontroll- und Machterhaltung
  • gestauten oder unausgesprochenen Emotionen

Der Facilitation- Ansatz macht es meist schnell möglich ganz neue und motivierende Sichtweisen auf sich selbst und das betroffene Spannungsfeld zu erlangen.

Ein Konflikt zeigt immer, dass etwas sehr "spannend" und "aufregend" werden kann, wenn die Beteiligten lernen, mit der Herausforderung partizipierend und mit gegenseitiger Wertschätzung umzugehen.

Ärger, Kontrolle und ähnliche Mechanismen sind in diesem Zusammenhang verbreitet, aber wenig hilfreich. Wir geben im Rahmen einer Mediation die Gelegenheit, diese Emotionen im sicheren Rahmen neu zu verarbeiten und in Energie umzuwandeln, die dann für die kommende Zusammenarbeit genutzt werden kann - Sie werden staunen, was möglich ist.

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit?

Ihr comSPARKS- Ansprechpartner

Axel Schrauder