Projekt- oder Pilotgruppe

Sie möchten einen Veränderungsprozess dynamisch und für Ihr Unternehmen stimmig gestalten?

 

Dann empfehlen wir Ihnen, mit unserer Hilfe, eine Prozess- oder Pilotgruppe einzusetzen, die im geführten und offenen Dialog vorangeht und die gesamte Vor- und Nachbereitung eines Veränderungsprozesses begleitet.

 

Diese Gruppen sollten interdisziplinär besetzt sein, also einen Querschnitt des bereiligten Systems darstellen.

Um effektiv arbeiten zu können sollten diese Gruppen zwischen 6 - 12 Teilnehmer haben. 

 

Vorteile einer Projekt- oder Pilotgruppe:

  • Partizipation: Inspiriation der Entscheider & Motivation der Mitarbeiter, denn das Know How aller Beteiligten wird in den Veränderungsprozess einbezogen 
  • Gemeinsame Ziel-, Visions- und Strategiefindung: ein stimmigen Einstieg in einen Prozess wird erarbeitet und die nachhaltige Umsetzung vorbereitet 
  • Zeit zum Testen: Strategien, Methoden und Werkzeuge können (in einer Art Mikrokosmos) vorab getestet werden, damit finden Hindernisse, Zweifel oder hemmende Spannungsfelder  frühzeitig Beachtung 
  • Nachhaltigkeit: der konkrete Verlauf des Projekts oder des Prozesses wird durch die Gruppe nachhaltig begleitet und den Umständen und Veränderungen angepasst

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit?

Ihr comSPARKS- Ansprechpartner

Axel Schrauder